嘉　宾：张骁 教授 南京大学商学院

主持人：谢露群  副教授  3200威尼斯vip

时　间：2024年10月09日（周三）14:00-15:30

地　点：3200威尼斯vip徐汇校区安泰楼A407

内容简介:

伴随着数字化转型，企业内部和企业间边界的模糊化趋势显著，尽管这加速了数据的流动和共享，有利于跨部门协调和跨组织协作。但也导致了任何跨越部门边界、跨越组织边界甚至跨越生态系统边界的信息交换和信息流动都会变得无序且不可控，从而阻碍了内外部主体间的交互，引发了组织内部和组织外部的透明度悖论问题。本文以新宝电器为研究对象，从悖论视角出发，构建了企业数字化转型中透明度悖论及其应对机制的理论模型，对于转型企业如何认识和理解组织内外部的透明度悖论问题，快速形成悖论思维并选择合适的应对策略，释放数字化价值从而持续推进转型具有一定指导意义。

演讲人简介：

张骁，南京大学商学院教授，博士生导师，教育部青年长江人才，国家社科基金重大项目首席专家，工商管理系主任，入选江苏省“333高层次人才培养工程”中青年科技领军人才（2021年），江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人（2017年），江苏省“333高层次人才培养工程”中青年学术带头人（2016年），《南大商学评论》执行主编，江苏省企业国际化专家库成员，“中经智库”委员，国家社科基金重大项目和一般项目评审及鉴定专家，国家自然科学基金通讯评议专家。主持国家社科基金重大项目，国家自然科学基金重点及一般项目，教育部人文社会科学研究项目，中国博士后科研基金特别资助项目等国家级省部级课题7项。在Journal of International Business Studies、Journal of Business Research和《经济研究》《管理世界》《中国工业经济》等学术期刊上发表论文70多篇。曾赴美国哈佛大学、Rice大学和香港中文大学交流学习与访问。目前担任Human Resource Management、《经济研究》《中国工业经济》《南开管理评论》等二十几本刊物的匿名审稿人。荣获江苏省哲学社会科学优秀成果一等奖和二等奖、江苏省优秀博士学位论文、江苏省优秀硕士论文指导教师、南京大学优秀博士论文指导教师，南京大学“中国银行”青年教师教学成果一等奖，杜厦奖教金等奖项。

欢迎广大师生参加！